抓住职场的快车道

我在知识星球里得瑟,说我很有锦鲤体质,十多年前的老同事几乎各个年薪百万加,其实说白了,原因也很简单,就是我去的几个典型公司,都可以说是典型的业内黄埔军校。


比如绿盟科技,当时公司能不能赚钱,真不知道,能做多大规模,也不清楚,但公司技术牛人多,安全行业黄埔军校,这在十七八年前就是公认的。后来散枝开叶,在国内各大互联网巨头里面,都能看到绿盟老人担当核心的技术岗位。


百度,我知道现在谈百度很多人都不屑一顾,但当年百度也曾经是国内互联网相关技术相对领军的企业,而且是互联网产品经理文化的摇篮。这些年也是散枝开叶,我当年的同事,带过的年轻人,或同事带过的年轻人,创业成功上市或出售套现的有一批,去其他互联网巨头担纲核心岗位的也不少,甚至类似头条,美团这样的新兴巨头里,有很多百度老同事担任重要岗位。其实不要说十几年前的历史,就最近几年而言,百度也不愧是中国互联网AI领域的黄埔军校,网上曾经有张图,标题是李彦宏看了想打人,列出所有百度系出来做AI的,各个都是牛人,各个都是一线风投追进。当然,这些什么时候出结果,可能还需要一段时间。


4399当年其实也算是页游行业的黄埔军校,毕竟那时候做的早,流量打法多,也真的挖了很多业内牛人。当年37wan刚起步的时候还是靠4399孵化的游戏代理吃饭的,后来在游戏行业可以看到4399出来的创业者和各个游戏公司高管也很多。


在每个垂直领域都有类似的情形,你会发现很多行业龙头企业,经常有骨干出去自立门户,然后开始散枝开叶,最后发现整个行业都是这个龙头企业的徒子徒孙。


其实传统行业更明显一些,比如我们常说的莆田系;比如中国快递的三通一达,都特别典型。江浙很多地方一个村,一个县,都是干同样的事情,甚至包揽了全球某个细分产品品类很大的一个比例。相对来说,互联网反而更松散一些。


说真的,这些年我有一个体会,可能说出来像是吹牛,比如新认识一个业内比较顶尖的人才或者创业者,确实以前不熟悉,互相不了解的,然后随便聊聊天,聊不了几句后发现,马上能确认的共同好友最少两位数,共同朋友圈很可能三位数起。任何一个领域,当你站到足够高度的时候,你会发现,这个高度的人才几乎各个都互相认识,各种曾经同一个师傅带出来的师兄弟。寻根追源,整个领域核心的发源就那么几个公司,甚至几个人。


啰嗦这些,职场经常提到的努力和运气哪个重要,我也一直强调,要足够努力才能有运气,但必须承认,职场中确实是有快车道的。快车道就是,在某个领域冒头的时候,进入黄埔军校,拜最厉害的人为老师,然后努力跟得上身边的人,多半就不会太差。


那怎样分辨黄埔军校呢?其实仔细分辨一下口碑是能挑出来的,比如技术领域有大牛,口碑很好。比如产品运营的手段很强,公认的产品设计优秀,比如在资源短缺的情况下市场占有率很高。


特别强调一下,一个企业,如果资源很强大,做的事情还不错,那么请问,你能学到什么,你学了能干什么,当然花钱也是个本事,但前提是,必须去另一个资源很强大的地方,做一个操盘手。


我们所看到的黄埔军校,其实都是在资源短缺的情况下建立竞争力的,这才是你可以拿来复制的东西。


当然,资源短缺是个相对概念,不是绝对概念,要跟最强大的竞争对手比,不要跟草根创业者比。比如当年华为起步的时候,比大唐,比巨龙可以说是资源短缺,毕竟别人是国字头,亲生的,华为是民字头,但比起港湾来华为还是庞然大物的。所以这不妨碍我们认为华为是中国通讯产业的黄埔军校。


黄埔军校也是有时效性的,人才的流失,市场竞争格局的重大变化,以及企业战斗力的衰退,都可能让一些昔日的一些黄埔军校变得平庸,所以,要多向前看,坦白说,之前的案例只是代表某个经历过的时代而已。当一个产业没落或早已杀成拼资源的红海之后,你再努力,可能也进不了快车道了。


最后要说的是,你找到的这个黄埔军校,这个快车道,目的是让你快速提升,快速成长,快速成为一个新领域靠前的人才。但不代表你能快速套现,相当多时候,那些快车道杀出来的年轻人,真正发光发热享受行业红利,都是第二份工作,第三份工作,或者自主创业之后的事情。


这也是我一直强调的,在提升阶段,不要过于在意当前的待遇,福利,而是一定要找到能快速提升的环境。


有些同学经常问我,有几个offer怎么选,你多做一点背景调查么,对方公司是不是领域内领先的企业,对方这个部门是不是核心的部门,对方上司,通常是那个针对你具体职位的面试官,你有没有留对方名片或姓名,有没有搜索一下对方背景和资历,如果是行业内的翘楚级人物,紧跟就对了。


其实每段时间,在某些新兴领域,都会冒出来一些新的领军企业,一些人才密集流向的企业,成为这个领域的黄埔军校,你跟上快车道,可能几年,就会在这个领域,成长为非常靠前的人才,当你的能力和口碑都被认可的时候,套现领域红利也就不那么遥远了。




最近参与了白鲸社区的出海创业营活动,和白鲸创始人魏方丹聊天,得知福州又出了一些出海中东的公司,都是一个黄埔军校散出来的,有感而发。然后回来跟一些老同事聊天,得知更多老同事在各个巨头占据高位或创业有成的信息,更加感慨。


当然,进入黄埔军校,也不代表各个都能成才,比如我,就不太灵,只能倚老卖老的刷刷脸。





原文始发于微信公众号(caoz的梦呓):抓住职场的快车道

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